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          勞務外包

          新銳為您解答一些勞務派遣常見的問題

          返回列表 來源: 發布日期: 2019.10.23

          勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣在生活中也會出現一些問題,現在新銳為大家解答這些問題,希望大家看完后會有所收獲哦!

          勞務派遣

          1、現在勞務派遣合同工和社保局合同工有區別嗎?

          【答】因為勞務派遣合同工和社保局合同工應該都屬于合同工,但是由于其只是隸屬的單位不相同而已。所以如今的話,勞務派遣員工主要是勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關系。由勞務派遣公司將勞動者派遣到相關單位。對于勞務派遣公司勞動者是輸出人員,對于輸入單位勞動者是輸入人員。合同工,就是勞動者和這家單位簽訂的是勞動合同,存在事實勞動關系以及勞動合同關系,也就是說一旦有任何勞資糾紛,是勞動者和這家單位來處理。

          2、主要就是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務派遣公司簽合同?

          【答】是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務派遣公司簽合同,這個要根據自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。

          3、不和工作的公司簽合同而與勞務派遣公司簽勞動合同可信嗎?

          【答】不一定是騙子,屬于勞務派遣性質,也就是說勞動者是屬于勞務公司的,不屬于公司,現在這樣性質的有很多,因為現在人員變動頻繁,公司為了便于管理就不和個人直接聯系,通過勞務公司來代為管理。和正式員工的區別就是勞動者所產生的糾紛是和勞務公司發生,社保什么的也是由勞務公司交納的。

          樂山市新銳人力資源管理有限公司是經樂山市人力資源和社會保障局行政許可、樂山市工商行政管理局批準的具有正規勞務派遣和人力資源服務資質的人力資源管理公司。

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